اسفند ۰۳, ۱۳۹۶

  • تلگرام

ارتقا و بهبود عملکرد شغلی کادر درمان

آزمون منظم و منعطف ویژه تیم درمان

آزمون منظم و منعطف ویژه تیم درمان

آزمون منظم و منعطف ویژه تیم درمان

همه ما در زمان انجام دادن کارهای شخصی خود یکسری اصولی داریم و تلاش میکنیم بر اساس روان خاصی

آن کارها را انجام دهیم به عنوان مثال عده ای بیشتر تمایل دارند تا برای تمامی کارهای خود برنامه ریزی داشته باشند

و در ضمن کارهای خود را بر اساس همان برنامه به خوبی پیش می برند ولی عده ای هم به برنامه ریزی علاقه ای ندارند

و همواره کارهای خود را بر اساس تصمیمات لحظه ای انجام میدهند.

این دو ترجیح شخصیتی نیز مانند سایر ترجیح ها خوب یا بد نیستند

بلکه یک ویژگی هستند هر چند ممکن است افرادی که به خوبی برنامه ریزی می کنند

و مطابق با آن پیش می روند موفق تر ظاهر شوند اما اصلا به این معنی نیست که افراد منعطف

نمی توانند موفق شوند بلکه روش آن ها متفاوت است

و می توانند با یک برنامه ریزی حداقلی به موفقیت برسند تعداد قابل توجهی از

افراد موفق دنیا منعطف هستند پس منعطف بودن به معنی عدم موفقیت نیست.

با انجام آزمون منظم و منعطف ویژه تیم درمان بررسی می کنیم که جز کدام دسته از افراد هستیم

سپس تلاش می کنید تا نقاظ ضعف خود را شناسایی کنیم و در صدد رفع آن بر آییم.

نکته

برای آن که این آزمون بهترین نتیجه را به شما دهد لطفا بدون قضاوت و پیش داوری به سوالات پاسخ دهید

اگر دوست دارید که همیشه برنامه ریزی داشته باشید

ولی با این وجود در این امر موفق نیستید باز هم کاملا حقیقی به سوالات پاسخ دهید

زیرا در صورتی که پاسخ درست و دقیق ارائه دهید به دنبال آن می توانید

تصمیمات اساسی برای انجام کارهای خود بگیرید

پس لطفا همان چیزی که الان هستید را در آزمون وارد نمایید

نه آن فردی که تمایل دارید به آن تبدیل شوید!

جهت مطالعه مقاله شخصیت شناسی ویژه اعضای تیم درمان کلیک کنید

مقاله مربوط به شخصیت شناسی بیماران را نیز مطالعه نمایید

آزمون منظم و منعطف

آزمون منظم و منعطف منعطف بودن ویژه تیم درمان

اگر اين مطالب را مفيد ديديد با دوستانتان هم به اشتراك بگذاريد

درباره نویسنده

من ارسلان صبامهر هستم اینترن رشته پزشکی در این مجموعه تلاش میکنیم تا در این وبسایت ابزارهای لازم برای ارتقا و بهبود عملکرد شغلی اعضای تیم درمان را فراهم نماییم.

مطالب مرتبط

2 نظر

نظر بدهید

You have to agree to the comment policy.