شهریور ۳۱, ۱۳۹۶

  • تلگرام

آموزش مهارت‌های ارتباطی ويژه تيم درمان

گفت و گوی بهیاران

گفت و گوی بهیاران

در قسمت گفت و گوی بهیاران تلاش می‌نماییم تا در خصوص مسائل و دغدغه‌های موجود در حیطه‌ی بهیاری با یکدیگر گفت‌وگو نماییم. در واقع قسمت گفت و گوی بهیاران  اصلا قرار نیست به این شکل باشد که تنها دغدغه‌های خود را مطرح نماییم و ما با استفاده از نظر متخصصان و مشاوران مجموعه تلاش می‌کنیم تا به یک راهکار منطقی و اصولی برای مسئله مطرح شده دست یابیم.

نکته بسیار مهم

مطمئنا مسائلی وجود دارد که ما به تنهایی قادر به برطرف کردن ریشه‌ای آن‌ها نیستیم به عنوان مثال اگر کارانه‌ی مربوطه با تاخیر پرداخت می‌شود با توجه به این که این تصمیمات مربوط به بوجه اختصاص داده شده توسط دولت و هزاران عامل دیگر می‌شود ما قادر به برطرف کردن آن نیستم. ولی در همین زمینه‌های به ظاهر غیر قابل حل نیز تلاش می‌نماییم تا راهکارهایی را ارائه نماییم تا با این وضع موجود بتوانیم محیط شغلی لذت‌بخش‌تر و همراه با آرامش بیشتری داشته باشیم. البته این اصلا به این معنی نیست که ما نسبت به هر تصمیمی سکوت کنیم و خود را وفق دهیم بلکه اگر تصمیمی در بیمارستان گرفته می‌شود که احساس می‌نماییم حق ما در حال ضایع شدن است بهترین و واجب‌ترین کار این است که به شیوه صحیح و قانونی در ابتدا اعتراض خود را نشان دهیم و در درجه بعدی نیز به فکر راهکارهایی باشیم تا بتوانیم با وضع موجود نیز از آرامش کافی برخوردار باشیم. پس پیشاپیش به دلیل مسائلی که مکان دارد نتوانیم به صورت کامل آن‌ها را برطرف سازیم از شما عزیزان عذرخواهی می‌نماییم. هدف ما این است که به یک راهکار دست یابیم و از شما عزیزان به دلیل اینکه با ارائه راهکارها و نظرات خود به ما کمک می‌نمایید بینهایت سپاسگزاریم به دلیل اینکه امکان دارد شما عزیزان در محیط کاری تجربه‌هایی داشته باشید که هیچ فرد دیگری آن را ندیده باشد و بیان این موضوع از سوی شما می‌تواند در نتیجه بخش بودن بحث به میزان زیادی کمک نمایید

بنابراین از همراهی و بیان نظرات شما عزیزان نیز بسیار سپاسگزاریم.

دوست من! اینجا جستاری یافت نشد!

ساخت جستار جدید در “گفت و گوی بهیاران”
اطلاعات شما: